Dan Pink über die modernen Erkenntnisse der Motivationsforschung und vielleicht auch als Beitrag zur Diskussion rund um’s Grundeinkommen 😉 :
„Management is great. If you want compliance. But if you want engagement, self-direction works better. (…) We find that financial incentives (…) can result in negative impact on overall performance. (…) Higher incentives led to worse performance (…) Get the issue of money off the table!“
Eine Antwort auf „Geld verändert die Welt! (Nicht!)“
super ted talk wieder mal, auch wenn mich die erkenntnisse jetzt nicht unbedingt überraschen. wobei: die these „je mehr finanzielle anreize, umso schlechter die leistung“ find ich vor dem hintergrund der schief gegangenen finanzspekulationen schon super! 🙂