Dan Pink über die modernen Erkenntnisse der Motivationsforschung und vielleicht auch als Beitrag zur Diskussion rund um’s Grundeinkommen 😉 :
„Management is great. If you want compliance. But if you want engagement, self-direction works better. (…) We find that financial incentives (…) can result in negative impact on overall performance. (…) Higher incentives led to worse performance (…) Get the issue of money off the table!“
